4月11日下午，湛江久和医院2022年第一季度工作总结暨部署大会在7楼多功能会议室顺利召开!

　　郭玉芹院长就2022年第一季度医院工作进行汇报，指出：在新冠肺炎疫情防控任务重，压力大的情况下，得益于集团领导和各部门的支持，依靠全院上下同心协力，凭借着久和人的拼劲和韧劲，医院顺利完成了整体搬迁;二级综合性医院执业登记及升级评审;新院开业暨建院十二周年庆典等三大任务，各项工作按照年初计划逐项落实。

　　郭院长聚焦分析各项工作落实中的亮点与不足，收获及警示，并对下一步的重点工作进行了部署。接下来，医院将围绕加强医疗安全防范措施;加强医院感染管理科的建设;拓宽、拉长服务链条及落实保障措施等任务努力推进。

　　一、主要工作落实情况

　　（1）医院整体搬迁顺利完成

　　医院从2022年1月20日正式启动整体搬迁计划，36926枚胚胎宝宝平安到家;至2022年2月25日结束了最后一批移植手术，圆满完成了整体搬迁任务，期间收获了很多美好和感动，得到了政府、集团相关部门的全力协助，展现了医院全体员工的团结协作及主人翁精神。

　　搬迁至海东新院区后，医院的就医环境大为改善，就诊空间宽敞明亮，就诊流程更加便捷，诊疗体验更加提升，将为广大客户朋友们提供舒适、安全、高效、透明、优质的诊疗服务，为百姓健康、社会和谐作出我们更大的贡献!

　　（2）顺利晋级为二级综合医院

　　医院搬迁后第一件重要任务就是“医院的升级及执业登记评审”，由一级综合医院升级为二级综合医院并不是简单的数字变化，它意味着要求、标准、职能、配置、管理等全方位的提升。在市、区卫健局的领导下，在评审专家的指导下，通过全院员工的共同努力，我院顺利通过二级综合医院评审，并于2022年3月17日取得了由湛江市卫生健康局颁发的二级综合医院《医疗机构执业许可证》，这标志着医院晋级成功，迈步进入二级综合医院的行列!

　　(3)新院开业暨建院十二周年庆典

　　新院开业暨建院十二周年庆典于2022年3月18日上午圆满举办。贵宾云集，齐贺新院开业，共同见证了此次盛典!这是医院发展史上的里程碑，标志着医院医疗事业进入了崭新的发展阶段，将有力地带动区域卫生基础设施建设和医疗服务质量迈上新台阶，更好地服务广大粤西人民群众!

　　(4)2021年度总结表彰暨任命大会召开

　　2021年度工作总结表彰暨新调整管理人员任命大会于2022年2月16日下午召开。40名优秀个人、3个优秀团队受到表彰;对21名管理人员进行职位调整和大会任命。新调整的各级管理人员，不负众望，在各自的岗位上认真履职，成为推动医院发展的新动力!

　　二、拓宽诊疗项目，提升服务质量

　　（1）儿科、儿童保健科正式开诊

　　3月20日上午，儿科、儿童保健门诊正式开诊!这是医院综合学科建设的第一个专业科室。儿科门诊将以生长发育、行为能力、小儿推拿为专业特色;面向13000多名试管宝宝和坡头区周边学校学生及家庭儿童群体;通过定期举办宝宝“回家”、社区义诊、校园科普等活动，为孩子们的健康保驾护航!

　　（2）新院餐厅正式开启

　　医院餐厅经过两个多月紧锣密鼓的筹备，于2022年3月25日正式开张营业;落户海东新区以来，广大客户和职工们都希望“足不出户”，就能在“自家食堂”舒心用餐。为了满足到院餐饮的需求，经过前期认真筹备，3月24日，湛江久和医院新院区餐厅正式启用，可为医院员工及客户提供健康美味的早、中、晚餐!

　　（3）首期全员礼仪课程培训完成

　　医院自3月1日至3月15日利用三个下午，分别对全体员工、一线医护人员、窗口服务人员及对外接待和外出工作人员进行了内容有所侧重的礼仪培训，优化服务细节，提升就诊体验，真正践行“以患者为中心”的服务理念，营造温暖有爱的就医氛围，做一家有温度的医院，助力构建和谐的医患关系!

　　三、加强人才队伍建设,增进员工幸福感

　　湛江久和医院一直致力于人才队伍的建设及人才梯队的搭建。第一季度医院招贤纳士，新入职23名员工，其中5名为中层管理、高职称员工，他们分别是急诊科主任杨箭、儿科主任黄晓菱、门诊办公室主任汪列、超声医学副主任医师谢汝林、医院感染管理科主任潘红英，充分展现了医院诊疗队伍人才济济，学科发展蓬勃向上的良好态势，为医院的健康、可持续发展奠定了最坚实的基础!

　　会上，为感谢员工辛勤的付出和努力，让员工们真切感受到大家庭的温暖，医院为第一季度员工举办生日会，40多位寿星员工齐聚一堂，现场欢声笑语，共同分享着生日蛋糕，感受着医院大家庭的温馨和同事之间的关爱。

　　2022年，对于湛江久和医院是具有里程碑意义的一年，也是充满挑战和期待的一年，我们将立足长远发展的规划，凝心聚力、砥砺前行，站在新起点，创造新历史，携手打造一家被认可、有美誉、受尊重的品牌医院!